육아도 쉬엄쉬엄, 일도 꾸준히! 육아기 단축근무 지원금 신청 방법 완벽 가이드

 

 

육아도 쉬엄쉬엄, 일도 꾸준히! 육아기 단축근무 지원금 신청 방법 완벽 가이드

 

아이 돌보는 데도 부담 없고, 일과 생활 밸런스도 유지하고 싶으신가요? 육아휴직 대신 육아기 근로시간을 단축하는 육아기 단축근무 제도가 있습니다. 이 제도를 이용하면서 또 지원금도 받을 수 있다는 사실 알고 계셨나요?

이번 글에서는 육아기 단축근무 지원금 신청 방법에 대해 자세히 알아보겠습니다. 신청 qualifications 만 충족한다면 어렵지 않게 신청할 수があるので, 많은 분들이 활용하시기를 바랍니다.

목차

• 육아기 단축근무 지원금이란?
• 신청 자격
• 필요 서류
• 신청 방법 (방문, 우편, 온라인)
• 신청 시기 및 지급 방법
• 주의사항

육아기 단축근무 지원금이란?

육아기 단축근무 지원금은 출산 후 아이를 돌보하며 근무 시간을 단축한 경우, 일정 금액을 지급받을 수 있는 제도입니다. 육아휴직과 달리 완전히 휴직하지 않고 일정 시간은 복무하면서, 정부로부터 일 부분을 지원 받을 수 있습니다.

신청 자격

다음과 같은 경우 육아기 단축근무 지원금을 신청할 수 있습니다.

• 만 1세 미만의 자녀를养育(양육)하는 부모
• 사업장 소재지의 관할 고용노동부 고용센터에 등록된 사업장에 소속되어 있음
• 육아휴직 기간을 사용하지 않거나, 사용한 기간이 있더라도 남은 기간을 육아기 근로시간 단축으로 사용하는 경우
• 근로시간을 1일 최대 2시간 또는 1주일 최대 12시간 단축하는 경우 (단, 산모는 산후 6주까지는 제외)

주의 사업주가 육아기 단축근무 제도를 도입하지 않은 경우 신청할 수 없습니다. 반드시 사업주와 사전 협의하여 제도 도입 여부를 확인하세요.

필요 서류

육아기 단축근무 지원금 신청에는 다음과 같은 서류가 필요합니다.

• 출산육아기 고용안정장려금(육아휴직, 육아기 근로시간 단축) 지급 신청서 (1부)
• 육아휴직 등 실시를 증명하는 서류 사본 (육아휴직 확인서, 인사발령장 등, 해당 사항만 첨부)
• 육아기 근로시간 단축 확인서 (사업주 발행)

팁 신청서 작성 방법 등에 대한 자세한 내용은 고용노동부 홈페이지(https://www.moel.go.kr/) 또는 지역 고용센터에서 안내 받을 수 있습니다.

신청 방법 (방문, 우편, 온라인)

육아기 단축근무 지원금 신청은 다음과 같은 3가지 방법으로 신청할 수 있습니다.

• 방문 신청: 사업장 또는 거주지 관할 고용센터를 방문하여 직접 신청서류를 제출하는 방법입니다.
• 우편 신청: 신청서류를 우편으로 발송하는 방법입니다. 우편 발송 시에는 필히 등기우편을 이용해야 합니다.
• 온라인 신청: 고용보험 홈페이지([invalid URL removed] 통해 온라인으로 신청하는 방법입니다. 다만, 온라인 신청은 사업장에서 육아기 근로시간 단축 확인서를 고용보험 홈페이지에 제출한 경우 또는 사업주로부터 직접 확인서를 교부받은 경우에만 가능합니다. (2회차 신청부터 가능)

신청 시기 및 지급 방법

• 신청 시기: 육아기 근로시간 단축 기간 종료일로부터 12개월 이내에 최초 신청해야

 

더 자세한 참고자료는 아래를 참고하세요.

 

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